Política
El gobierno municipal de Puebla realizó la instalación y toma de protesta de los integrantes del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Ayuntamiento. El acto estuvo encabezado por el presidente municipal, Pepe Chedraui Budib, quien dio inicio a la sesión con la lectura y aprobación del orden del día, destacando el compromiso de los nuevos miembros de trabajar por la igualdad laboral y la no discriminación, así como en el cumplimiento de las normativas correspondientes.
Este evento marca el primer paso en la conformación del Comité, y el presidente Chedraui Budib entregó los nombramientos a los miembros, resaltando la importancia de esta labor para garantizar un ambiente laboral justo, libre de violencia, y en el que las personas trabajadoras puedan servir al municipio con orgullo.
Además, el presidente municipal tomó protesta a los enlaces de Igualdad Laboral y No Discriminación, quienes tendrán la responsabilidad de asegurar que la administración sea un espacio seguro para todos los trabajadores, promoviendo una transversalización de la perspectiva de género en colaboración con los titulares de cada dependencia.
Por último, el Comité aprobó el calendario de sesiones ordinarias para 2025 y abordó los temas presentados por la síndica municipal, Mónica Silva Ruiz, quien ejercerá como ombudsperson de este Comité.
El gobierno municipal de Puebla realizó la instalación y toma de protesta de los integrantes del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Ayuntamiento. El acto estuvo encabezado por el presidente municipal, Pepe Chedraui Budib, quien dio inicio a la sesión con la lectura y aprobación del orden del día, destacando el compromiso de los nuevos miembros de trabajar por la igualdad laboral y la no discriminación, así como en el cumplimiento de las normativas correspondientes.
Este evento marca el primer paso en la conformación del Comité, y el presidente Chedraui Budib entregó los nombramientos a los miembros, resaltando la importancia de esta labor para garantizar un ambiente laboral justo, libre de violencia, y en el que las personas trabajadoras puedan servir al municipio con orgullo.
Además, el presidente municipal tomó protesta a los enlaces de Igualdad Laboral y No Discriminación, quienes tendrán la responsabilidad de asegurar que la administración sea un espacio seguro para todos los trabajadores, promoviendo una transversalización de la perspectiva de género en colaboración con los titulares de cada dependencia.
Por último, el Comité aprobó el calendario de sesiones ordinarias para 2025 y abordó los temas presentados por la síndica municipal, Mónica Silva Ruiz, quien ejercerá como ombudsperson de este Comité.