La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que 1 millón 291 mil trabajadores de plataformas digitales ya están registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como parte de la reforma laboral que por primera vez reconoce sus derechos y les garantiza acceso a pensiones, atención médica, guarderías y vivienda.
En su conferencia matutina, Sheinbaum calificó este hecho como un avance histórico y una nueva etapa en la Cuarta Transformación. “Antes eran considerados ‘socios’ sin derechos; hoy cuentan con la protección que cualquier trabajador formal merece”, afirmó.
El programa inició el 1 de julio como una prueba piloto obligatoria de seis meses, derivada de la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada en diciembre de 2024 y publicada en junio de este año. Ahora, las plataformas deben registrar mensualmente a sus colaboradores y asegurar su cobertura en caso de accidentes, incluso si no alcanzan un salario mínimo mensual.
Zoé Robledo Aburto, director del IMSS, destacó que este esquema permitió romper récords en empleo formal: 23 millones 591 mil 691 puestos de trabajo registrados al 31 de julio, el número más alto en la historia del país. El crecimiento mensual fue de más de 1.2 millones de plazas, impulsado principalmente por el aseguramiento de repartidores y conductores de apps.
Del total de personas registradas, 90 % son hombres y 10 % mujeres; más de la mitad tiene menos de 35 años, y 74 % obtiene de esta actividad su principal fuente de ingresos.
La subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quiahuitl Chávez Domínguez, enfatizó que se trata de un cambio de paradigma: “La innovación tecnológica ya no está reñida con los derechos laborales. Ahora hay libertad para conectarse y elegir plataformas, pero con seguridad social y sin cobros indebidos”.
La reforma establece dos categorías: trabajadores subordinados (con ingresos iguales o superiores al salario mínimo) y no subordinados. Todos tienen cobertura por accidentes desde su primer día, y quienes ganan más de 8 mil 480 pesos al mes acceden a la totalidad de beneficios del IMSS y del Infonavit.